mujeres de su familia y en la que también acusaba a la víctima de haber mentido y ser causante del dolor que habían podido sufrir las personas a las que iba dirigida la carta. Reproducir esas declaraciones amplifica el mensaje del agresor y no tiene ningún valor informativo.

 

TRATO DE LA MUJER

 

“Hay un problema desde el momento en el que a las mujeres se las trata como seres excepcionales”

 

¿Considera que el hecho de que la mayoría de directivas de medios dirijan revistas como por ejemplo las femeninas provoca que se mantenga la diferencia?

Muchas entrevistas que se les hace a mujeres que están en puestos altos van más enfocadas a poner en relieve su aspecto físico, más informal o femenino. Yo creo que hay un problema desde el momento en el que a las mujeres se las trata como seres excepcionales. Es decir, las mujeres tradicionalmente estaban en el ámbito privado y cuando aparecen en el ámbito público es como si ocuparan un lugar que no les corresponde. Entonces, lo que ocurre es que los medios hacen las entrevistas poniendo en relieve la parte más femenina de estas mujeres, recordándoles en cierta manera que todavía pertenecen fundamentalmente al otro ámbito.

 

¿Cuáles serían las diferencias entre el cómo se tratan a las mujeres en las entrevistas en comparación a los hombres?

Hay muy pocas entrevistas serias, en profundidad a mujeres políticas o económicas  por ejemplo en páginas centrales de un diario, fundamentalmente hay entrevistas con hombres, como si las mujeres tuvieran que dar su opinión sobre temas marginales. Por lo tanto, todavía existe esa división entre lo privado y lo público, y las mujeres tradicionalmente aunque les hagan unas entrevistas en el ámbito de lo público siempre sale a relucir de alguna manera su relación con lo privado con preguntas como las de “¿Ha tenido mucha dificultad para conciliar su vida personal con su vida profesional?”, preguntas que no se les suele hacer prácticamente nunca a los hombres en las entrevistas.

 

¿Cree que esas pocas entrevistas que existen tiene que ver con el hecho

de que tan pocas mujeres ocupen cargos directivos en los medios?

Sí, seguramente eso tiene que ver con este trato que se les hace. Vistas

las mujeres como excepcionales, como mujeres que han destacado

respecto a las demás que se las considera como las que nunca van a

destacar ya que son la masa de mujeres que no importan. Por lo tanto, los

medios creen que se deben acercar a estas que han destacado como

algo especial, y la cuestión que se plantean es ver qué tienen estas

mujeres de especial para haber destacado: cómo lo han conseguido,

que ayudas han podido tener, etc. Incluso muchas veces se destaca que

fue aupada por un hombre o que fue la sucesora de otro hombre que la

impulsó.

 

Aunque aún hay mucho por avanzar, ¿ha habido cambios con respecto a años anteriores, tanto a nivel de cargos como en el trato en las noticias?

Por supuesto. No se puede decir que la sociedad no ha cambiado. Ha cambiado mucho. Yo creo que hoy día no es nada anormal que haya mujeres ministras, diputadas, presidentas del gobierno, directivas de empresas, etc. Ya no hace falta titulares que digan “Una mujer es…”, como seleccionando a una mujer entre todas las que se engloban en un mismo paquete. Lo que hay que hacer es llamar a esas mujeres de la que se está hablando por su nombre y apellido. Hay que darle la importancia que requiere individualmente a esa mujer. Lo que suele ocurrir es que el éxito de una mujer se convierte en el éxito de todas las mujeres pero el fracaso de una mujer también pasa a ser el de todas ellas, cosa que considero absurda porque nada tiene que ver una mujer con la otra.

 

Entonces, ¿a las mujeres se las debe de considerar como paquete solo cuando están luchando por temas que tienen que ver con la igualdad entre hombres y mujeres?

Exacto. Hay que dejar de lado que las mujeres formamos todas un paquete, sino que cada una de nosotras es un individuo que actúa en consecución de sus intereses legítimos, sean cuales sean. Ahora bien, como grupo, ahí sí que hay que poner de relieve la desigualdad pero porque ya no son actuaciones individuales de una persona en concreto, sino que luchan juntas contra temas sobre la brecha salarial, el paro, etc. Entonces, cuando se trata de logros individuales hay que poner el foco en esa mujer en concreto y también, acabar de una vez con la típica frase de “Una mujer por primera vez ha logrado algo”, llevamos haciendo cosas por primera vez muchos siglos y ya no es novedad. Son esas fórmulas que yo creo que no benefician a la igualdad y a la normalidad.

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